应届毕业生找工作，算得上是真正与这个社会接触的第一步。
我们找工作的时候，往往会看到某某公司规模多大，是不是世界500强，招聘岗位上的薪资待遇是多少？
去面试的时候，也是面试官问什么，我们答什么，而有些东西属于我们不问，面试官不会主动说的。所以，我们在招工作的时候，一定不能只看他该岗位的待遇是多少，还要看它其他一些很重要的东西，具体如下：
1、工作时间，其实这点很多应届毕业生一般都会关注，但是又不敢问，怕公司因为你问工作时间而觉得应聘者不是一名合格的工作者，拒绝发offer,丢到来之不易的工作，其实，找工作的时候一定不能畏首畏尾，一定要问清楚，如果工作时间不符合你的预期的话，是会很痛苦的。还有一IT类的公司，经常会说弹性工作制，这个就属于文字游戏，一般加班是常态。
2、公积金比例，这个非常重要，一定要问清楚，应聘任何公司，都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例，你和公司的比例各是多少，比如你的缴纳基金是6000，你和公司各缴纳12%（除了国企或者公务员类国家性质的单位，一般不会这么高），那么你每个月到手的公积金是：6000*0.12*2 = 1440，这个1440是你的公积金，你是可以提出来，自己花的。也是你工资的一部分。
3、工资是当月发，还是下个月发？这也很重要。如果急需钱的话，最好还是选当月发的。但是一般私企都是下个月15号左右发。国企有很多是当月发的。
希望应届生找工作前要多问多打听，不要被所谓的高薪迷惑。
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