曾几何时，银行是仅次于公务员之后的第二优质工作，从90年代开始的一个现象就可以反应百姓对银行的热度：各大高校纷纷增设财经、金融、会计专业，财经类高校的录取分数线越来越高。
十多年以前，银行的确是一个非常完美的选择，当时各银行的竞争还不激烈，银行员工的收入很高、工作压力也不大，百姓想要到银行贷款，往往还要给客户经理一点小恩惠，当时的银行员工甚至比公务员还要厉害。
可是这么多年过去了，银行早已不是曾经的那个银行，尽管我们从各上市银行公布的员工收入中可以看出，银行职工的收入依然处于各个行业的前列，殊不知绝大多数的人都是被平均的，一个月两三千工资的人比比皆是，银行各级员工的收入差距越来越大，有些支行行长动辄年薪几百万，而那些基层员工却苦不堪言。
小严是一家股份制银行的理财经理，这个岗位在基层员工中并不算太差，她的工资构成主要包括两个方面：基本工资和业绩提成，作为一线营销人员，每个月的基本工资只有2000元，但是小严自己非常努力，每个季度的业绩都是全市同类型营销人员的前三名，为了提升业绩，她动用了家庭所有的力量，但是业绩好并不代表收入高，根据她的统计，一年下来全部的奖金也不足4万块，更令她气愤的是，因为有一个季度她的业绩跌出了前三名，支行行长还私自扣了8000元的奖金。
气氛难耐的小严只能忍气吞声，这个时候有一个同事看不下去了，偷偷把她的事情投诉到了银监局，事情的结果可想而知，银监局让银行内部自行处理，同事的好心反而成了坏事，8000元的奖金是要回来了，但是小严也被迫离职。
小李是一家股份制银行的柜员，本科毕业的她已经在这个银行工作了9年，但是她一直都没有调整过岗位，三十多岁的她现在已经得了抑郁症，由于长年累月的加班，自从工作以来就没有谈过恋爱，每周至少有三天要加班到晚上九点，近两年她也有过很多的想法，比如申请当会计主管，但无一不是被拒绝，她还考虑过转做客户经理，但是得到的答案却是柜台离不开她，面对这份没有前途的工作，她又不敢辞职，只因自己没有一技之长。近十年的工作经验，换来的是每年不足5万元的收入，每个月还要完成储蓄存款和信用卡的任务，否则还得扣工资。
小胡是一家银行的对公客户经理，按理说这是银行基层最好的岗位了，但是三十多岁的小胡已经在这个岗位工作量8年，也一直还是客户经理，根据他的讲述，每个月的收入是3500块，一年到底就发一次年终奖，但是自己永远也不知道能拿到多少，因为这一切都是支行行长说了算，反正最近几年中，年收入从来没有超过6万块，更为气人的是还要经常给行长接送小孩放学，这些苦没法跟任何人说。
银行基层员工心里承担多少的痛苦，只有他们自己知道，偷偷抹眼泪的人不在少数。
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