表妹打电话向我诉苦：“我真的不想上班了，太无聊了。”
“怎么了，人生中第一份工作就开始打退堂鼓了。”
“我都去一个多月了，不是让我配线就是跑腿配辅料，要不然就是让我打印文件，整理样衣，我是去做设计的，又不是去当打杂工的….”
“才去一个月就坚持不住了？别着急呀，先把交给你的事情做好，跑跑腿也挺好的，就当熟悉公司坏境了呗。”
“我同学在别家公司去了就能出款了，按这个进度我还不知道要等到什么时候呢….”
表妹的这个情况其实很多初入职场的人都会遇到。这种现象其实是管理学上的一种定律——蘑菇定律。
什么是“蘑菇定律”呢？
“蘑菇定律”也称为“萌发定律”。是指初出茅庐的新人常常会被置于阴暗的角落，得不到重视或打杂跑腿，就像蘑菇在培育期一样，见不到阳光，有时候甚至还要被浇上大粪。一直无端地接受各种批评、指责，时不时背上黑锅，代人受过，还得不到必要的指导和提携，处于自生自灭的过程中。
大部分人在职场上都会有当“蘑菇”的经历，就像一个透明人一样，可有可无。如果一直让自己处于这样的状态， 领导会认为你的能力只能做这些工作从而得不到任何提携。这个时候我们要主动去适应环境，发挥自己的优势，使自己得到重视。
被当成“蘑菇”并不是一件坏事，对于我们来说这个阶段更是一种磨砺，经得住残酷的磨砺才能拥有触底反弹的能力！
被当成“蘑菇”与很多因素有关
眼高手低
小鹏刚开始做销售那会儿，看着同事不费吹灰之力就能成交，自己便觉得没有什么难度，不就是动动嘴皮子的事吗？结果真的自己独立接待客户时，出现各种状况，不成单也就罢了有的时候还会被客户投诉。这就是典型的眼高手低，也是许多职场新人的通病，这就需要在工作实践中进行磨炼，每次犯错都要认真分析原因，汲取教训，如果只是一味地眼高手低，心高气傲，犯了错也不愿改正，那就只能一直当“蘑菇”了。
被动工作
我们公司的小凯负责行政工作，可是每次都要领导提醒他才知道要做什么，这样被动的去接受工作从来不知道主动的思考总结的人，被当成“蘑菇”也没有什么奇怪的。
新人成本
对于职场新人而言，刚接手工作，无法适应，公司一般都会安排“老带新”的培训模式，而带新人要花费老员工精力，还要占用老员工本身的工作时间，这种成本实在很大。很多老员工根本不想这样麻烦自己。如果再加上新人自己不够主动努力，不懂得勤奋上进，那就别提能会有什么进步了。
我们该如何缩短“蘑菇”时期快速成长呢？
快速融入团队
尽快熟悉工作环境
在陌生环境下，会产生局促和紧张、不自信的感觉，需要我们尽快了解公司环境，我们可以通过业务交流、会议等各种形式了解公司，通过聊天也让大家了解自己。当然，这并不是刻意的展现，也并不是刻意拉圈子，而是让集体感知到你的存在，表达融入集体的意愿。
细心观察、谦虚有礼
首先记住与业务有关的同事的姓名、各部门的分布、会议报批的流程、请示请假的方式等，其次不懂的多向前辈虚心请教，“好记性不如烂笔头”所以可以准备好一个笔记本，把一些重点难点都标记下来。
凡事有计划
计划是我们走向积极式工作的起点。“蘑菇”时期我们需要给自己制定一份可执行的工作计划，以便帮助自己理清思路更快的学习和进步。
01我们需要标明哪些是重要的工作或者最近就需要进行的工作，哪些工作是你之后需要进行的，如果是日常需要做的工作，也需要写明是日常工作。
02需要注意的是可以在工作计划完成后备注上从中做了哪些思考？学习到了哪些知识点？以后需要注意些什么？做好收尾复盘。
端正心态，少说多干
每个职场人的背后都有一些令人心酸不已故事，都有着不同程度的痛苦经历。在职场生涯的“蘑菇”期，要想快速度过，调整好自己的心态很有必要，注备好时刻保持乐观自信，积极向上的状态去对待工作，不要去一味的抱怨，抱怨是最没有用的产物，把抱怨的时间用来踏踏实实的做事，你能得到的反而会更多。
职场不易，当我们处于低谷时，不要惊慌错乱，更不要受到外界的影响，冷静下来找准方向不断发力，“蘑菇”也有变成“灵芝”的一天。
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