今年情况特殊，劳动争议案件似乎特别多，我只能这么告诉大家，我认识的几乎所有负责劳动仲裁的仲裁员甚至都没有休息天，每天要面对大量的劳动仲裁案件，各种各样、形形色色的劳动仲裁案件总之是要处理的。以前遇到书写不规范、不符合要求的仲裁申请书还会在庭审前看一看，发现问题了教一教双方退回给人家机会让人家重写，现在根本就没有时间在庭审前认真审核，很多书写不规范、信息不完整的劳动仲裁申请书直接就是告诉你不行，不予立案受理，也没那么多时间教你。这样子你就不得不回头推倒重来，耽误大把时间。
说句实话，我遇到的很多劳动者最终为什么要走劳动仲裁这条路，无非就是实在是没有办法了，工资克扣长期拖欠不给，社保不缴，企业老板总是高高在上的强势姿态，很多劳动者往往都是在忍无可忍的情况之下选择了依法维权，找律师收费至少几千元又嫌太贵，就往往自己开始折腾写仲裁申请书、搜集证据准备打官司。
不懂法律方面的专业操作，在劳动仲裁申请的过程中不注意，有可能会有很多坑。相对来讲，劳动争议方面的官司会简单很多，听我来教你，也许你就可以避免进这些坑，不用花大钱请律师，也能顺顺利利靠自己打赢劳动争议的官司，维护自己的劳动权益。
首先第一大坑就是写劳动仲裁申请书：
1. 申请人的身份信息。要与身份证上一致，不能用曾用过的名，或者写同音的字，更不能字或数字。如果所有的仲裁诉讼流程都艰难完成了，到最后法院执行时发现这问题执行不了，那是欲哭无泪，要跑很多冤枉去证明。我告诉你，仲裁员或者法官是没有时间给你校对这些细节的；
2. 被申请人的单位信息一定要完整正确。特别是多一字少一字，比如有的公司名称有市或者没有市千万也不能弄错了。比如有限公司或有限责任公司，有就不能少，没有就不能多。
3. 仲裁申请书落款处一定要签名，按手印，要认真，不能随便找人代替。日期要符合实际，也不能疏忽写错了。
以上这些信息写错了，除了你自己认真对待，没有人会给你认真校对的，最后官司打赢了，到了法院执行时就会有人开始仔细核对了，只要发现问题就一定会推倒重来。
我曾经处理过一个案件，被申请人是“某某市某某机械加工有限公司”，当事人提供给我的信息少写了一个市字，最后官司打赢了要强制执行了，一看名称不对啊，对不起，自己去想办法证明，费了好大功夫又过了好几个月走流程才解决了这个事情。
再一个大坑就请求事项要写全。
民事官司的原则就是民不举官不究，即使按规定你可以得到赔偿，但是你没有按照法律程序提出诉求与主张，一般情形下单位哪那么容易就能满足你的要求呢？进行劳动仲裁申请时，该要的一定要提前想清楚，工资、加班、年终奖、罚款、年休假、不签合同、补偿金、高温费、律师费、交通费等等，只要事实确实存在，该写全就不要漏，事后再要求增加主张申请是不会被支持的。
当然，我还是要郑重提示一下，该没有的也不要乱加，表现过分贪婪会引发仲裁员及法官的反感，并不利于你的主张得到支持，甚至适得其反。
证据清单要充分列明，否则也是一个大坑！
所有主张的要求都需要有对应的证据来佐证，有的举证责任在申请人自己，有的举证责任在被申请人方面，总之，打赢劳动争议的官司，证据是王道，没有证据你再有天大的理由也没法得到支持。
举个例子，一个员工被招聘到某小公司上班不到一个月就被公司口头通知不要了，工资从来没发过公司也不给，也没有厂牌甚至连厂服也没有一件，关键是员工到劳动监察部门去投诉要工资，对方居然再三咬定没这个人！你说气人不？这个员工后来找到了我，我告诉他想办法证明了自己是公司的员工身份后，不但要回了工资还多要了一个月赔偿金。
不要认为这种事情是我胡说，事实就是事实，摆着呢！
好了关于劳动仲裁过程中如何避免一个一个的大坑就讲到这儿！
你遇到这些问题了吗？交个朋友，我可以帮助你！
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