对于学习金融财会的小伙伴来说，去银行工作，可能是大多人选择方向之一。小编大学是财经类大学，所以很多大学同学分布在不同城市的不同银行中，相对来说，银行确实还是正在且不断的吸引着不少小伙伴报考的。
一般来说，大家的首选更多的可能是人行、农发这类的政策性银行、国有六大行等。（科普一下，国有六大行指的是中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行。也即是俗称的“中农工建交”加上一个邮储）。农商行在这些银行面前，可能是相对靠后的选择。
其实，你真的了解农商行吗？它可能比你想得更好哦！大家了解的可能知道，山西农信社的薪资待遇是很好的，小编今天不拿山西举例，带你看看安徽农商行的薪资福利待遇情况，因为在小编看来，安徽农商行也是“真香警告”。
下面小编就跟大家一起聊一聊安徽农商行的薪资福利待遇（来源于网络，供大家参考），如果有了解更清楚的，欢迎大家补充呀。
安徽农商行薪资构成主要有五个部分：
1、基本工资按照当地地级市行社的平均水平和岗位级别发放。
2、岗位工资由系数确定、省联社统一规定。由于各家农商行的提点不同，每0.1系数工资也是不一样的，但柜员的岗位系数基本在3000-4000元之间居多。
3、年终奖，由总行和各支行全年任务完成情况确定，通常3-10万。
4、五险一金，养老保险按照职务和岗位工资依照比例扣划，普通柜员在800元左右；医疗保险和其他，按照当地标准执行；农商系统的公积金是非常高的，普通柜员分别在1200-1600元不等。
5、其他补贴，包括话费补贴、交通补贴、生日补贴、午餐补贴等，多到似乎每天都在过节。
当然啦，各个地市、不同岗位肯定是有差异的，大家还是需要根据自身的情况在考虑。毕竟，适合自己的才是更好的。
拓展资料；
农商行分布广，不同省份，同一省份不同城市，甚至同一城市下不同区县的农商行在收入，劳动强度，工作制度等都可能有差异。
柜员的薪酬主要由三部分组成，分别是基本工资、绩效工资(或叫奖金)、福利待遇。
第一，农商行的基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高，基本工资高的话相对比较稳定。大部分农商行的基本工资通常在3000元至5000元之间，不同地区有所区别，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的。随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快。
第二，农商行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。
第三，对于农商行而言，福利待遇还是不错的。例如六险一金、过节费(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助、证书(农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次)。每个人也会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。
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