在一家公司工作了五年，离职后怎样优雅地退群？有个朋友，在一家公司工作了五年，后来因为工作上有点情绪，最终不愉快地离开了公司。手续都办完了之后，朋友并没有第一时间退群。结果等到一星期后，早上上班的时候，就看到V里一条消息“你被小五移出群聊”。朋友当时就有点生气，心想着，当初还是自己带小五入职的，居然把自己移出群聊。第一时间打D话过去，小五接到D话，忙着向朋友道歉。原来，本来是经理的权限来移除退群的人，但经理念及朋友在公司呆的时间不算短，不好意思自己动手。结果就把群主设置给主管，主管也不愿接这烫手山芋，硬是把群主转给刚到公司不到半年的小五。朋友听了小五的道歉，也就不好说什么了，但因为觉得心里赌，就忍不住找我聊了这事。
我听完这事，就很好奇：朋友都离职一周多了，为什么不第一时间退群？朋友说，自己在这家公司呆了5年，大家感情都不错，有点舍不得立马变成陌路人。我能理解朋友的心情，但离开了公司，那就是离开了工作组，V群什么的，再呆着也是给自己找尴尬，万一群里需要提及涉密的信息，那就是给同事添堵了。不是影响工作，就是得让别人费心再建一个群。再说，自己V群这么多，少一个，不是更好。之前有个同事工作了8年，后来调回到本部，但因为各种忙碌，忘了退群。现在的领导立马动手把她请出去了，人家都还没有在群里道个别。换成另一个职位高的领导调走了，可能是因为没有留心，工作群也一直没有退。那可怎么办呢？领导没过多久又重新建立了一个工作群，邀请目前还在所在地的同事。其实，离职了或者换了部门，也就基本告别之前的同事圈了。为了避免被踢的尴尬局面，我们怎样才能优雅地在群里道别呢？
1.
退出群的合适时间
在公司里，待得再久，其实大家都只是工作接口关系，工作关系不存在了，基本也就很少互动了。与其拖泥带水，犹犹豫豫，不如干脆果断。那选择什么时间退出群呢？在处理完交接手续，办理完所有流程之后，当天的下班时间退群是最为合适的。与前一家公司的劳动关系在那个点彻底终结。也算是增加一种小小的意识感。
2.
在外企离职后，请悄悄退群。
在完成所有交接的工作后，直接默默退群吧。离职本来就是好聚好散的，在工作群里发布离职信息，不但干扰同事的工作进程，也耽误了她们的时间。提及离职，昔日的同伴会左右为难，你要占用工作群让大家向你嘘寒问暖？可能很多人会担心领导不高兴，不敢搭理你，那你不就是自讨没趣了？离职的信息，你发布到朋友圈就好了。关心你的人自然会和你打招呼和互动，这样也减少了公共资源的浪费。
3.
如果是在国企离职后，请有温度地退群。
退群前，和各位领导同事道一声再见，感谢过往的关照和表达祝福。也可以在退群前发个感谢红包，以此来表达对这段时间支持的感谢，也算是对这份工作画上圆满的句号，随后大方地退群。即使离开了前一家公司，大部分人还是在同一个行业内打拼，抬头不见低头见，江湖上还能再见。无论如何，都要保留基本的联络和关系。从功利的角度来看，前同事也可能是以后用得上的人脉。工作群虽然必须退，但关系好的同事却可以互加V，保持联络，以后出来聚聚就好了。与其在离职时各种吐槽，不如感谢公司与同事给自己的关照，给大家留下一个好印象。真的，没有人会喜欢一个刚离开就开撕的人。
你觉得呢？对退群有什么好的建议吗？
1、与你们相识，我感到无比幸运，感谢大家曾经的陪伴和帮助，咱们江湖有缘再见。
2、谢谢你们，谢谢大家平日对我的照顾，萍水相逢，荣辱与共，这一段工作经历将是我以后的生活与工作里的导航，我会牢牢记得大家对我的指教，谢谢你们。
3、你在公司服务整整一年，一年，就漫长的人类世界来说，也许只是短暂的一瞬，但就个人而言，也算不短的岁月。
4、聚不是开始，散也不是结束。感谢大家曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持。以后的日子，愿你们多保重。
5、因为工作变动原因，我即将离开公司了，现在准备退群，跟大家告别。感谢公司、领导和同事，多年来对我的关心和帮助，祝福公司兴旺发达，祝福领导和同事们，事业进步。如果有一天，在街角相遇，我会请你喝一杯咖啡，说一句，老同事，好久不见。再见。
6、江湖不说再见，祝大家前程似锦，越来越好。
7、因XX原因，我即将离开公司（部门）了，现在准备退群，跟大家告别。在公司的xxx天里，感谢公司、领导和同事，多年来对我的关心和帮助，祝福公司兴旺发达，祝福领导和同事们，事业进步。
8、谢谢你们，在我刚刚入职，对业务流程不熟悉的情况下，对我的帮助和关心，有你们的帮助我才能和大家在以后的工作中一起洒下汗水，收获喜乐，谢谢你们，江湖再见。
9、天下无不散之宴席，感激我曾经来过，并且让我认识了你们，不过因为一些原因我要退出这个群了，希望大家今后都越来越好！
10、在xx近两个月的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我们的包容，感谢x经理的照顾，x哥的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。
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