工作氛围，环境以及工作压力都让人很压抑，脑海里每天离职的想法都很强烈。在这种情况下你是如何选择的。如果你工作得很不开心，你会选择辞职吗？
应该辞职，应该马上就辞职，这还怎么干下去呢？满脑子都是辞职二字，不辞留着过年么？
可是问题是，为什么辞职？原因是什么？
工作氛围，环境以及工作压力都让人很压抑，干得很不开心，所以要辞职。
原来你是来寻开心的，可是你是不是忘记了，你并不是来花钱的，而是来赚钱的，就像有人去吃饭，服务员因为忘记拿勺子，被顾客骂了个狗血淋头，顾客是爽了，可是你考虑过服务员的感受吗？这时候有人说了，她做不好就要批评啊，这有什么好说的，这不就对了嘛，服务员是在上班，是在赚钱，不是来寻开心的，出了问题，她就得承受被骂的压力，这不是正常的吗？
在职场中，有一种现象总是让人哭笑不得，凡是别人的，都是好的，凡是自己的，都是惨的。
就像有人羡慕动物园里的工作人员，觉得他们天天可以免费看动物，真是太爽了，如果能在这种地方工作，那肯定很开心，而事实呢？工作人员会告诉你，如果你天天面对着动物，你就不会这么想了。
还有人特别羡慕电影院的播映员，天天有免费电影看，这种工作爽得不要不要的，可是你知道吗？很多电影播映员都有一定程度的抑郁症，他们长期与人缺少交流，天天看一样的电影，以至于他们回到家连电视都不看，你说他们真的开心吗？
开心？工作就是工作，开什么心？人家付钱给你，你干好你的活，就行了，要开心就去花钱呀，就像有人去玩，说的是我花钱就是为了寻开心，可是你何曾听过，我工作是为了来寻开心的？？？
我记得以前在企业负责培训的时候，组织一场培训，我从头到尾差不多要站10个小时，站得腿都麻了，走路就像踩着棉花一样，轻飘飘的，如果这个时候来个筋斗云，我估计我一窜就可以上天了；还有一次，我主持公司的年会，从中午到晚上十点，都没时间吃东西，结果年会结束后吃了宵夜回到酒店，一个晚上吐了七八次，血都吐出来了，我跟谁诉苦去呀？可这不就是工作吗？
成年人哪有容易二字？
工作是为了生活，失去了工作，生活就得不到保障，这才是我们不得不面对的现实问题。就像有朋友说的，你想开心，那就不要出来工作了，好好在家待着，想干啥干啥，自由自在，那不是很好吗？
有人马上说了，我也想啊，可不就是没钱吗？
这就对了，想赚钱，那就要工作，工作就要承受工作压力和人际关系所带来的挑战，你不能又要钱又要闲吧，那重活累活谁干啊？
有人说，在职场不开心甚至压抑，很多时候都是自己的问题，为什么这么说呢？因为有些人抱着寻开心的想法来工作，遇到一点困难和挫折，自然就不开心了，做错事了被领导批评，自然就压抑了，然后大声喊道：喂，我工作是为了开心，不是来受气的。
只要你在职场中，就会有压力，而压力会让人成长，也会让人臣服，就看你自己的选择。但是千万不要动不动拿开心与不开心来判断自己在职场的状况，你去问一问你身边的职场朋友，他们开心吗？
消防员为了救人冒着生命危险冲进火场，对他们来说，这也不过是一份工作而已，可是却有可能要为此付出生命。
IT人员为了赶代码，经常加班到深夜，有的回到家天都亮了，他们的这种工作压力谁又能理解？
还有许许多多的销售人员，他们每天都在陪着客户吃饭喝酒，喝了吐，吐了再喝，你告诉我，他们开心吗？
或者你去问一问，哪些晚上拖着疲惫的身躯回到家的人，你今天干得开心吗？我估计他不吐你满脸吐沫就不错了。
其实职场中职位越高压力越大，而基层员工的工作很多时候都是重复性的流水作业，工作压力反而是不大的，他们的压力主要来自于职场中人际关系的压力。
所以说，如果你是一个有想法的人，那么压力可以成为你成长的动力，如果你只是想做一份工作，拿一份工资，那就不要想那么多，干一份活，拿一份工资，不要说什么开心不开心的话，如果不想干了就辞职，但是你永远要认真考虑这个问题，那就是你今天离开了，在下家公司就不会遇到类似的问题吗？或者更糟糕呢？是不是该辞职继续换呢？
在职场近二十年，我经历了职业发展的各个阶段，在基层员工阶段，我们会更关注个人的感受，就是干得开不开心，而当你走上管理岗位，谁也不会问你干得开不开心，取而代之的是有没有发展空间？有没有成长的机会？外面有没有更好的机会？
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