在注册公司之前我们还需要寻找志同道合的合伙人。“合伙人”一词最先出现在西方社会的服务性行业里，比如律师事务所、会计事务所等。
我们寻找合伙人不是要找自己的镜像，而是要寻找在事业上和我们互补的人，具体有以下几点可供参考。
（1）金钱、工作、生活上平衡。
（2）怀惴相同的目标，并愿意为这个目标并肩作战。
（3）在专业和技能上可以互补。
（4）品格和道德好。
（5）对工作勤勤恳恳，勤勉不懈。
那么我们通过哪些方式去寻找志同道合的合伙人呢?
1.通过自身关系网寻找
俗话说得好，“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”“双拳难敌四手”，这些俗话或者谚语向我们表明，一个人要想取得巨大的成功，就需要一群志同道合的伙伴来帮衬。一个人的能力再大也是有限的，也会存在一些不足，所谓人无完人，所以我们都应该在创业时寻找一些合伙人，我计划寻找五个合伙人，这样更有利于成功。
我们在寻找志同道合的合伙人时，也可以从自己身边开始寻找：（1）可以是以初中、高中、大学、硕士同学。（2）可以是你现在或以前的同事。（3）可以是你的同乡。（4）可以是你的同行或竞争对手。（5）可以是和你志同道合，有共同喜好的人。在这里我选择同我以前的同事一起合伙，其中的原由下节解答。
2.通过弱联系寻找
上面说的是我们可以通过自身的关系网去寻找合伙人，这种寻找方法是通过强联系去寻找合伙人，下面介绍通过弱联系去寻找合伙人。为什么要通过弱联系来寻找合伙人呢?
（1）社交圈的局限。我们的社交圈子即使再大，也存在局限性，和朋友相似过久，就听不到新颖的创意，容易造成“一叶蔽目，不见泰山”的假象。
（2）收获更多启发。弱联系人群虽然离我们的生活很远，但是其中不乏社会精英人士和志同道合之人，都有着自己独特的经验，可以给我们带来更多的启发。
除了对合伙人的素质、品格、能力有高水准的渴求之外，创业者自己也应该严格要求自己。具体来说，创业者应该具备以下几点素质：（1）理想上。“有志不在年高”，志存高远，求贤若渴。（2）能力上。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，敢于直面挫折，在逆境中寻找出路。（3）做事上。“当断不断，反受其乱”，做事果决，不拖泥带水，执行力强的同时，也勇于承担责任。
3.通过聚会寻找
对于创业者而言，即使自身的能力不强，但必须具备一双识人的慧眼，具备发现和挑选人才的眼光。为了锻炼自己这方面的能力，创业者可以尝试参加一些商业活动或聚会，尝试发现自己感兴趣的合伙人。
（1）社交能力，通过参加商业活动或聚会，可以培养创业者的社交能力。
（2）频繁参加聚会，创业者需要经常参加商业活动或者聚会，提高参加次数，才能接触更多的人才。
（3）寻找理想伙伴，创业者参加商业活动或者聚会寻找人才时，应该寻找外向而有气场的伙伴。
同时，我们也可以通过商业聚会来考察，深入了解合伙人：（1）看合伙人气场，我们可以观察合伙人在商业聚会上的表现，一个优秀的合伙人可以活跃聚会气氛，轻松驾驭大部分社交场合。（2）看其社交能力，一般来说，社交能力强的合伙人，谈吐风趣，善于表达，但又不圆滑，使人产生自信心、感召力和亲切感。
4.通过猎头寻找
创业者一个人创业会感觉举步维艰，同样的道理，创业者一个人招聘志同道合的合伙人肯定也困难重重，这个时候创业者可以通过第三方——猎头来协作。
初创团队在招募合伙人时，可以通过猎头来协助寻找创业合伙人。猎头寻找合伙人主要有以下几点优势。
（1）可以更加直接而便捷地调查合伙人的背景。
（2）猎头公司在评估完合伙人后可以提供更加专业的建议。
（3）有利于日后的薪资谈判
（4）可以有效节省创业的时间
（5）和业余团队招聘相比，猎头公司私隐保护更周全。
学习到这里，你是否想找几个合伙人一起创业呢？你会寻找几个合伙人?你会通过哪一种方式去寻找合伙人呢?你身边有适合自己的合伙人吗？
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