游泳运动员傅园慧曾经说过这么一句话：我始终相信人生中的大部分是逆境，所以在每一个细小的，你可以感受到快乐和幸福的地方，就一定要尽情感受它，然后珍惜它。
这句话，相信很多人看了之后，都会很有感触。我们生活的同时，确实也在不断克服困难，走出逆境，成功了，便是收获，便能成长。
对于职场人士来说，逆境简直太多了，估计每个人都能说个三天三夜还没完。举个例子，同事关系是很多人都会遇上的难题，一旦和某些同事合不来处不好的话，就会很令人苦恼。
该怎么办呢？做好以下这3点，你就不会让这件事影响到你的工作。
1. 工作上超越他
其实多数时候，同事之间处不来都是因为工作，毕竟大家之间是有竞争存在的，有磨合不过来的地方很正常。
而作为成年人，争吵之后肯定很难像小孩子那样，睡一觉就能忘记了，全部释然，心里的疙瘩会一直在，关系的恶化也可能会越来越严重。
这时候怎么办呢？影响心情是必然的，而你想要减少这种影响，第一步要做的应该是提升自己的工作能力，在业绩上超过那个人或者那几个人。
职场是看结果和收益的，只要你够强，他不服也不行。
2. 与领导相处好
工作都是为了挣钱养家糊口，或者实现自己的梦想，反正交朋友这个原因肯定是排在最末位的。
当你明确了这一点的时候，就应该知道，和一些同事处不好没事，和领导千万要保持好的关系。
领导是管理者，他对你的去留和升降有着绝对的话语权。若你有领导的支持，同事再不喜欢你也都没关系，因为你还是有机会升职加薪，这就是抓住了问题的关键。
3. 获得其他人支持
在公司里，你可以与某个人或者某几个人不和，但是千万不要与所有人为敌。如果和所有人关系都不好，任何人都会觉得是你的问题。
所以，当与某几个人处不来时，一定要把和其他同事的关系处理好，能够获得大多数人的支持时也就可以了，毕竟想和所有人都成为朋友也是一件不大可能的事。
如果你真的能做到，那是需要花费大量的时间和精力的，到时候在工作上的关注力就会减少，甚至会影响工作，这就得不偿失了。所以，尽量获得多数人的支持即可。
工作上超越他、与领导相处好、获得其他人的支持，与同事关系不好怎么办？做好这3点，未来大有前途！你认同吗？
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