辞职是每个职场人必经之路，辞职之后一定要避免社保断交，因为一旦断交影响的不止养老医保报销，还影响很多城市资格福利，但是没有工作的话，自己怎么缴纳社保？
五险一金是怎么交的？每个月需要交多少钱？
如果是通过单位缴纳的五险一金，基本上无需自己操作，公司直接从工资里面扣除五险一金的费用即可，扣除多少，就看个人缴费基数是多少，有的公司按照最低基数缴费，有的公司是按照员工上一年社平工资作为缴费基数。
如果是按照最低缴费基数进行缴纳，以上海为例，具体缴费明细为：
社保缴费明细：按照最低基数6520
养老：企业比例16%，个人比例8%
医疗：企业比例10%，个人比例2%
失业：企业比例0.5%，个人比例0.5%
工伤：企业比例0.26%，个人比例0%
残保金：企业承担，比例1.5%
合计：企业缴费1842.56元，个人缴费684.6元，总2527.16元/月
公积金缴费明细：
按照2590，7%缴费，费用为362，个人和企业分别承担181元/月。
对于单位五险一金的缴纳，主要是通过公司办理，如果是没有工作单位，个人是无法办理五险一金的，但是避免社保断交，可以找社保代缴公司解决，然后保证社保连续缴纳，保障自己的资格权益。
以上就是对此的全部介绍了，希望能够给大家一些参考。如果对于社保还有疑问，可以直接点击关注，评论区留言讨论。
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