平时，与朋友聚会时，朋友间问的最多的就是，你单位有没有帮你交年金？你年金一个月交多少钱?
各位朋友们，你们知道什么是年金吗？
年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分。
企业年金或职业年金对应的补充养老保险金属于福利性质，不是所有的人都有补充养老保险金。单位给你交了，你就有，单位没给你交，你就没有。
那么，同为年金，职业年金与企业年金有何不同呢？
- 缴交单位的性质不同。
企业年金一般是指国有企业、国有控股企业、部分的私营企业为员工缴纳的补充养老保险金。大部分的外资企业、合资企业和一些私营企业是没有为员工缴纳企业年金的。
职业年金是指机关事业单位人员在基本养老保险的基础上，建立的补充养老制度。根据《机关事业单位职业年金办法》的规定，从2014年10月1日起，机关事业单位开始为在编人员缴纳职业年金，在编的人员缴纳职业年金覆盖率为100%。
2.缴交人员的覆盖率不同。
在中国，除了国有企业比较稳定的为员工缴纳企业年金，相当大一部分的企业是没有为员工缴纳企业年金的。在全国范围内来说，企业人员缴交企业年金的覆盖率比较低，截止到2022年初，《中国企业社保白皮书2021》发布后，企业年金的覆盖率才从6.8%增加至18.3%。
而作为机关事业单位人员补充养老的职业年金，从2014年10月1日开始实施起，就做到机关事业人员100%覆盖。
3.缴费比例的不同。
企业年金由企业缴费、职工个人缴费组成。企业可以根据自身的经济效益情况和目标，在国家统一规定的范围内，自主决定企业缴费的具体比例，但企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。但在现实中，相当大比例的企业即使有为员工缴纳企业年金，也是按最低比例缴费。
根据《机关事业单位职业年金办法》规定，机关事业人员缴纳职业年金分为个人与单位部分。个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%。举个例子，假如你每个月个人职业年金个人扣除部分为400元，那么，单位扣除800元，共1200元存入你职业年金户头。
4.企业年金与职业年金的收益方式不同。
企业年金的收益方式为企业年金基金投资运营，收益多少完全看你企业的运营基金投资情况。
职业年金的收益为职业年金基金投资运营收费以及国家规定的其他收入，是由国家层面统一成立的基金运营的，风险性更低。
5.退休时领取年金的方式不同。
当企业职工退休时，是可以自由选取企业年金的领取方式的，你可以选择一次性领取你的企业年金，也可以分次领取，可以选领取的次数分次领取你的企业年金，最后你也可以选择按月领取的方式，每个月固定把一定金额的企业年金打入你的社保账户。
而机关事业单位人员退休时，职业年金的领取方式是固定的，不能自主选择。职业年金的领取方式是按对应的计发月数计发。
职业年金对应计发月数
讲了那么多不同点，那么企业年金与职业年金有没有相同点呢？
1.企业年金与职业年金的相同点是当职工或者退休人员死亡后，其年金个人账户余额可以由继承人继承。
2.当你打算出国（境）定居时，不管你缴纳的企业年金还是职业年金，年金是可以一次性支付给本人的。
对酒当歌，人生几何？譬如朝露，去日苦多。
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。
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