前面陆续跟大家分享了一些缴费年限比较久，且有视同缴费年限，过渡性养老金用新办法计算有差额调整的朋友们的养老金核定单案例。
今天和大家分享一位社保参保开始比较晚，缴费年限相对比较短，没有视同缴费年限，过渡性养老金新旧办法计算没有差额的朋友的养老金核定单。
这个朋友也是一位非常有爱心的人，刚拿到养老金核定单，就发给我，并特别叮嘱：
分享出去，提醒还没退休的朋友能多缴一些尽量多缴一些，这样退休金才能高一些。
我的心被朋友所感动，在这一年分享社保资讯的过程中，有越来越多的朋友们愿意分享出自己的参保经历，愿意和我一起，让更多有需要的朋友们早了解社保，早受益！
接下来我们就一起看一下这位朋友新鲜出炉的养老金核定单：
从这份养老金核定单上，我们可以看到，深户没有视同缴费年限的养老金组成只有四项：
统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、地方补助。
如果是非深户没有视同缴费年限的，则只有前三项，没有地方补助。
有视同缴费年限的，我们前面都有分享过案例，今天就不多说，朋友们有需要的，可以参阅前期的分享。
同样的，我们也来一起看一下这位朋友养老金的详细计算：
一、统筹养老金：
统筹养老金=（退休时深圳基本养老金计发基数10795元+指数化月平均缴费工资4318元）/2*总缴费年限16.25年*1%=1228元。
二、个人账户养老金：
个人账户养老金=退休时个人账户金额元50044.58/50岁零4个月退休计发月数195个月=257元。
有的朋友可能会问，怎么可以50岁过了4个月才退休，不是应该满足退休条件后，女工人50岁，女干部55岁退吗？
针对朋友们的这个问题，顺便聊一下目前两种可以延迟退休的情况：
1、达到法定退休年龄时，如果社保累计未交满15年，满足一定的条件，可以在深圳申请延交，交满15年后再办理退休；
2、达到法定退休年龄，社保也满足退休的条件，但如果参保人暂时不想退休，且工作单位也愿意给继续缴纳社保的，则可以由工作单位在参保人达龄次月在公司社保系统内申请“单位职工达到退休条件后申请继续缴费”。
女性不管是工人还是干部，目前在50-55岁之间随时都可以办理退休；女干部如果想在此期间办理退休，可以自己灵活就业缴纳社保，自动转成工人身份；或者，工作单位开立“离职证明”。
三、过渡性养老金：
过渡性养老金=指数化月平均工资0元*享受比率0+缴费年限16年*4元+100=164元。
没有1992年7月31日前视同缴费年限的朋友，过渡性养老金就没有享受比例，只有缴费年限补贴，和广东省退休人员都有的100元。
四、过渡性养老金调整额：
1998年7月1日后开始参保的，没有视同缴费年限的朋友，不在过渡性养老金重新核算补发的政策范围内，所以此项为0。
五、调节金：
1992年7月31日前参加工作，有视同缴费年限，且在深圳实际缴费累计满10年，退休时是深户才有调节金。
这位朋友2003年12月开始参保，此项为0。
六、地方补助：
地方补助=深户地方补充养老保险缴费年限7年*月平均缴费指数0.4*18.5+20=72元。
七、过渡性补助：
朋友不符合领取过渡性补助的条件，此项为0。
温馨提醒：
决定养老金高低的关键因素有：缴费年限(含视同缴费年限)的长短、缴费工资的高低、退休地的基本养老金计发基数等。
也就是说，养老金的计发遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，即缴费基数越高，缴费年限越长，退休时领取到的养老金也就越高。
所以，朋友们如果希望以后养老金高一些，就尽量争取养老保险缴费年限长一点，缴费工资高一点。
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