可以到三万。P6没有股票的，薪资范围大概是25~35w不等，当然也要根据你之前的工作流水、面试表现、项目背景来综合评定的！
年薪三百万的阿里啤酒已不再存在，但这是好事！火阿姨，人大MBA，阿里总监，单身母亲，我认识她。
在过去的二十年里，互联网大厂的造富神话深入人心。一名大厂的P6员工年薪约为30-50万，P7、P8依次上升，而到了M9，年薪通常超过300万。如今，这种现象已成为历史。
火阿姨曾在阿里工作十余年，我有些看法，希望对迷茫中的人有所帮助。阿里于7月13日宣布取消员工的P序列，即原P8以上的员工将由组织任命，不再有职级晋升和降级。根据业务规模和团队规划，员工的薪资和奖金也会随之调整。
很多人因此感到困惑，但火阿姨认为这是件好事。因为这是顺应趋势的举措。随着行业的变化，一夜暴富的故事已经成为过去。阿里的决定是顺应趋势的，这有助于公司保持活力，促使员工努力工作。从社会层面来看，这也是一种公平。
很多朋友和我一样，面临35岁以上的职业转型困境。如何平稳过渡，找到下一个可能的机会？火阿姨的观点一直是：首先要感恩。我们应该感谢阿里和过去，因为我们至少抓住了互联网的红利，这是一种幸运。但现在，我们必须更加务实。在这个无限变化的世界里，没有公司是绝对安全的，也没有员工是绝对安全的。我们需要认识到这一点，并找到自己的价值点，最大限度地发挥自己的潜力。如果你面临职业发展和职业选择的困惑，我会根据你的个人情况提供详细的建议。尤其适合30岁以上的女性，如果你需要帮助，可以直接L系我。
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