最近小编发现：随着秋招全面启动，某宝上有关「实习证明」产品的销量正在猛涨！为了让简历更得面试官的青睐，提高网申通过率，不少同学选择了伪造实习证明！
靠钱或者人情都能搞来的实习证明，但对于你未来面试的岗位而言，真的重要吗？
实际上，实习证明的主要作用是向面试官证明你的实习经历（实际上并没有什么作用，更多是为了应付学校的要求），面试官真正在乎的，不是印着「实习证明」四个字的一张文件，而是背后实打实的经历。
在校招中，几乎所有的企业都不会让你出示实习证明，面试官们在进行面试的过程中，也从来不会把自己当成一个“文件审核员”。实习证明一直都是可有可无的存在，你在实习过程中学到的东西才是最有价值的。
面试官在考察什么
实习是提升职场能力的重要途径
实习能够快速提升同学们的综合素质，经历过实习，同学们会更能把学校里习得的知识转化成现实中可应用的技能。
在实习过程中能开阔自己的眼界，更早地完成学生思维到职场思维的转变！而同学们也可以多多尝试在不同的领域实习，对不同的领域有了更多认知之后，也会更加坚定自己未来的就业方向。
实习经历是面试官的深挖重点
大部分面试官都会看重实习经历，在职场中培养出来的职业化素养是校园经历无法带给你的。
相较于校园中的社团或组织经历，实习经历会为面试官提供更多机会去了解你，经过实习，你会收获：团队合作能力、协调和沟通能力、较快的学习能力……这些能力，在你与面试官交谈的过程中都得以体现，从而获得更大的优势。
面试官经历了一年又一年的校招，面试过各种类型的学生，早已练就出一双火眼金睛。你实习经历的真假、实习内容的含金量以及你的个人能力都会在与你面试的过程中一一破解。
因此，千万不要以为拥有了一份实习证明就会让你在秋招的过程中高枕无忧了，如果你在实习证明上做手脚，或者你经历了一份没什么价值的实习，在与面试官沟通的过程中，面试官一定会一眼识破你的小心思，这样通过面试的可能性就大大降低了。
在面试的过程中，如何将实习过程中获得的经验与面试的岗位结合起来，也是一门艺术。
挖掘实习中的含金量
①实习岗位与面试岗位的匹配度
在求职的过程中，面试官最看重的是你的能力与岗位是否匹配。在同学们寻找实习的过程中，应该着重留意实习岗位的描述与你未来就业的方向是否一致。当你从事过一份方向相同的实习，也就搭建了有关行业的基础框架。事先了解岗位的大环境，那么你比其他同学就拥有了更多的基础。
举个例子，如果你未来想从事互联网运营岗，那么就可以选择运营实习生，不管是哪个层面的运营，都能从中积累相关经验，并在实习结束后进行复盘。在与面试官交谈时说出你对上一份工作的反思与解决方案，可以让你的面试加分不少。
②重视能力的量化
在职场上，你的能力不是靠一个模糊的形容展示给面试官，你需要量化你的能力。
错误示范：我擅长写作。
正确示范：我擅长写作，在国内一流杂志刊登过三篇文章，上传到某平台的作品获得了1w+赞的热度。
你的每一项技能展示都应该有数据支撑，使成果得以更清晰地体现。因此，将你的成果量化，能更直观地展示你的实力，在面试官看来也更有说服力。
大厂的含金量真的高吗？
在选择实习公司时，最应该考量的是能力的提升。很多同学看重大厂的头衔，以为进大厂打杂好过在小公司搬砖，这样的想法非常普遍，但事实并非如此。
如果你因为看中腾讯的名声而选择在腾讯实习，而每天的工作就是给同事打印文件或是整理表格，那么在面试官询问你的实习收获时，你的答案也会像催朋友还钱一样……
当然腾讯的实习没有这么水
在小公司实习，如果你的岗位能够让你完整地认识到行业运行的体系，发现其中存在的问题，就算没有优秀的成果，那么在面试官眼里，你的经历也会更有价值。
虽然大厂的实习经历听起来含金量更高，但进入大厂实习的难度也比小企业高许多，同学们无需刻意追求大厂，应根据自身的情况选择合适的企业。
大学除了学习知识，还有一个很重要的功能就是给即将从校园进入到社会中的同学们一个过渡，所以实习一定要越早越好，如果有机会，那么你大一就可以参加实习，实习经历将会影响你第一份工作的质量。
由于疫情，不少家企业都开放了线上实习的机会，同学们也拥有了更多的选择。
面对实习，同学们一定要忘记那一张实习证明，主动出击去找寻更有价值的实习岗位，不要盲目地投递简历。
实习就像试错，不到工作的时候，就不会明白实习的重要性。不要执意追求一份大厂的实习证明，小公司同样能为你带来提升的空间。丰富自己的经历，才是实习最重要的地方。
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