有不少企业在经营的时候会面临用人成本居高不下的问题，这对于企业的发展非常不利的。很多企业在遇到用人成本非常高的时候，会选择使用灵活用工平台来快速解决这类难题。那么有人就会问了，灵活用工平台解决哪些问题呢？灵活用工平台的模式是怎样的？我们一起往下了解。
灵活用工平台解决哪些问题？
使用灵活用工平台的好处是显而易见的，就拿市面上口碑排名都比较好的比安财穗灵活用工平台来举例。利用比安财穗平台可以帮企业在合法合规的前提下降低用工成本，实现财税合规，助力企业大幅度降低综合成本等。
尤其是疫情期间用工负担重，组织管理难等问题，在灵活用工模式下，企业和自由职业者在比安财穗平台的关联下，双方不再存在直接的业务关系，可以达到风险转移、降低成本支出的目的。
灵活用工平台的模式
灵活用工平台的模式理解起来并不难，我们通过比安财穗平台的实际模式来举例：
首先企业与比安财穗灵活用工平台签订外包协议，以此建立起生产关系，明确平台和企业之间是业务承包关系，形成企业-平台-个人这样的合作关系。任务结束后，企业会把费用支付给用工平台，通过平台结算给劳动者，最后再开好发票给企业；无论是对于企业还是对劳动者，彼此都比较的自由，便捷，可以用最低的成本来发挥最大的价值。
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