好纠结啊，现在公司有政策可以帮交企业年金，到退休才可以领，本来领到手的钱就少，再交企业年金的话，到手工资更少了，可能只有2000块了 所以说企业年金到底交不交呢，迷茫
首先，我们先了解一下，什么叫“企业年金”?
“企业年金”是指企业及其员工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立补充养老保险制度。也就是说，企业年金是企业员工补充养老保险制度。
“企业年金”并不是强制性保险制度。
“企业年金”缴费是由企业和员工个人共同承担费用。
个人缴费比例不超过4%，单位缴费比例不超过员工工资总额的8%。
“企业年金”缴纳的个人比例部分和单位缴纳的比例部分全部进入个人账户。
“企业年金”是根据（人力资源和社会保障部第11号）制定的《企业年金基金管理办法》，二零一一年五月一日起实施。
你工作了10年，第一次遇到交企业年金的企业。说明这个企业效益不错，员工福利待遇很好，所以，才给员工缴纳“企业年金”。
因为，“企业年金”缴纳的个人账户部分和单位缴纳部分，全部进入你个人账户。就是给你办了一份存蓄。
“企业年金”可以一次性提取，也可以退休后作为辅助养老金，按月分批领取，基本上按计发月数领取，也就是“企业年金”退休后的账户余额除以计发月数，也就是你每月领取的辅助养老金。领取方式详见《企业年金基金管理办法》，这里就不详述！
既然缴纳“企业年金”有这样的好处。你觉得值得交吗?
答案是肯定的，值得缴纳！
缴纳企业年金，只有在国企、部分外企、部分大型私企缴纳。
大部分私企是不缴纳企业年金的。
你是少数享受缴纳“职业年金”待遇的员工。福从天降！么么哒！
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