在公务员考试报考的过程中，很多人在犹豫自己是不是应届生，担心自己能不能报考某些岗位，担心审核过不了。其实，那些不必要的担心就是出于对应届生这个概念的模糊。大多数人印象中，应届毕业生参加了工作，等到第二年的这个时候就是往届生了。
可事实并非如此，那么应届生和往届生是如何界定的呢？
应届生定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
所以应届生基本有两种：第一种是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。第二种是拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。
简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。
比如，17年、18年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2019年的国家公务员。
未落实工作单位：是否落实工作单位，主要看的就是是否签订三方协议，如果您签订了三方协议，且档案及组织关系也调动了，那肯定就不是应届生了。
在公务员考试中，有些职位要求应届毕业生才能报考，还有些职位明确指出要某某年毕业的应届生才能报考。因此，考生在报考的时候一定要认真阅读相关的报考条件，才能在报考的过程中避免不必要的麻烦！
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