我有一个朋友，本科和硕士都是很普通的二本学校。专业是自动化，工作有11年了，现在是一个小公司的电气负责人，有2名下属，主要做PLC、触摸屏之类的编程调试，薪资待遇每月26000，公积金2000吧。按照他的说法，他的薪资和其他同学比起来是比较低的，一是自己从事技术行业，虽说是小领导，但一直是一线工作：画图、编程、安装调试都是亲力亲为，没有心思晋升更高的管理层。二是行业不同，虽然电气自动化也是编程，但和互联网、通信等行业比起来，薪资偏低。需要掌握的东西可不少：西门子、ABB、三菱、欧姆龙、施耐德等等。有时还需要用C、C#、VB等高级语言编写上位机程序。
现在中年危机，总感觉行业没什么前景，重复以前的东西，新的东西很少，学习也没什么动力。想出来创业，但是从事技术的，和市场业务接触很少，没有业务资源，担心创业后没业务失去经济来源。不知道我那朋友薪资和同行比起来，是不是有点低，应该鼓起勇气创业吗？
拓展资料：
老李去面试一家上市公司的电气工程师，网上写的一月工资是10500元-200000，元，工资多少主要还是看你能力来定，老李211本科生，电气自动化专业，有15年pLC编程工作经验，熟悉三菱、欧姆龙、松下、西门子pLC编程，老李要求到手工资18000元以上，看到这家上市公司写的10500元-200000元，如果工资给的合适就去，给的不满意就算了，老李上午去这家公司面试了。
面试官是电工装配部的组长，这个组长对老李说，咱们是上市公司，面试要求很严格，这个先跟你说清楚，我们这面试要试工的，这个你放心，绝对不会让你免费试工的，咱公司是非常正规的，试工有工资的，不像其它的黑公司试工没工资的，试工工资是15元一个小时，你面试的是电气工程师，所对你的要求很高，我现给你一份电气图纸，看看你什么完成这个电箱，就是图1，结果老李用了10个小时才把这个电箱弄好，这个组长看了一眼，行吧！你明天早上8:00到公司门口。
老李以为面试通过了，应该来办理入职手续了，第二天8:00到厂门口，没想到又进行第2轮面试，这个面试官是项目部主管，这个主管说，昨天考你接线，今天考考你CAD画图技术水平什么样，结果老李用了一天时间才把这图纸画出来，这个主管说，明天8:00到公司厂门囗。
第三天，又开始第三轮面试，面试官是设备部主管，直接带他去车间，我这有一个发那科放大器坏了，看看你能不能修好，你要什么工具我给你，老李说，这个我搞不定阿！没维修过这东西，设备部主管带老李去财务部领了两天试工的工资，一共是300元，然后人事通知老李面试不合格。
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