你的职业规划是什么呢？在面试的时候，你应该经常能听到这句话，那我们该怎么去回答面试官的这个问题，才能回答到面试官心坎儿上呢？记住这个公式：
明确的职业规划+认可公司的成绩+加树立长远的工作目标。
第一，有明确的职业规划，HR才会坚定的选择你，没有任何一个HR想在一个职业规划不稳定，没有明确职业规划的人身上花费很多时间，这个人可能随时会跳到别的行业去，所以第一就是要让HR知道你想进入这个行业，想在这个行业里深耕发展，不会轻易离开。
第二就是要认同公司，提前了解好公司的理念，价值观。这样你讲得大家都喜欢听，也可以增加好感度。
第三就是要明确自己的职业目标，自己近一年，两年，五年，十年甚至是人生的职业目标是什么？这样能展现出你规划的稳定性和思维的缜密性，回答一定要围绕着你所面试的这个岗位来回答，不要泛泛而谈。
参考答案：我选择做一名培训师，是因为我将我的爱好和工作结合起来了，从初期，我会适应公司的文化和培训制度，在一年到两年内了解这个行业的整体架构并深入其中；
同时呢，我会不断地提高自己的水平来配合未来市场的发展，计划在三年内考取人力资源管理师二级证书。在未来的五年里，我还希望靠自己优秀的成绩晋升到主管，甚至是经理岗位。
此外，我还会根据公司的需要调整自己的业务方向和特长规划。并对自己的职业规划不断地进行优化调整。我暂时的考虑是这样的，谢谢
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