初入职场心态变化？初入职场心态有哪些变化？-鱼鳞铜程

初入职场心态变化？初入职场心态有哪些变化？

李小白 • 25/12/2023 00:17 • 创业致富 • 阅读 361

大学毕业，很多学生变成了职场新人，成为了职场一波波绿油油韭菜。学生思维和职场思维是两种概念，好学生有极大的概率会成为职场精英，但二者之间不能完全划等号。

职场新人第一阶段：蒙圈。职场对新人都是不太友好的，一不小心就是各种入坑。比如，送个材料、端杯水、汇报个工作、写个文件，一不小心就会犯错误，甚至导致不可挽回的后果，给自己的职业生涯带来一些挫折。中国是一个熟人社会（人情社会），各种人情也让职场新人蒙圈不已。老板让做这个工作，资格老的同事让做那个工作，主管领导让做另一个工作。职场新人做了很多“人情”工作，唯独没有做好自己的本职工作，进而导致本职工作的失误，让自己受伤不已。明明每天都拼命的工作，忙于各种人情世故，最后成了“背锅第一名（正数），考评第一名（倒数），工资第一名（倒数）”。职场新人的工作和生活都是心力交瘁。，整个人也是浑浑噩噩，精神状态和生活状态就是蒙圈。

职场新人第二状态：自信。职场新人经过一年半载的挣扎，终于变成了有点经验“半老人”，对于很多常规工作开始慢慢熟悉，对于人情世故也有了些心得体会。这时候，职场新人的状态是“自信”，认为自己职场上的事情自己都可以摆平。自信的职场人容易在“阴沟里翻船”，会在一些小问题上犯大错误。一些看似不起眼的小问题会引发一系列的连锁反应，导致一连串的事故发生。比如把文件送错了，把档案归错了，说了不恰当的话……

职场新人第三个状态：焦虑。自信的职场新人由于在“阴沟里翻船”，在一些小细节小问题上失误，导致了自己的职业生涯发了一系列的挫折，慢慢变的患得患失，生怕一不小心再因为一些小问题小细节让自己遭受重创。关注细节是一个正确的职业态度。但是，太关注细节，太患得患失，会让自己焦虑不已，进而让自己痛苦不已。俗话说，“人非圣贤孰能无过，知错能改，善莫大焉。”焦虑阶段的职场新人需要与自己和解，减少得失心，允许自己犯错，让自己的心态慢慢的变的“平和”。

职场新人第四个阶段：平和。电影《功夫熊猫》中的经典台词：“inner peace(内心平和)”。“inner peace(内心平和)”是自己与自己的和解，是一个非常好职场状态。“inner peace(内心平和)”有九个标准。

“inner peace(内心平和)”职场新人应该严守三条红线。

红线一：Z治红线。无论是体制内工作，还是体制外工作，都万万不能逾越Z治红线，不能越雷池一步，时刻都要爱党爱国，心中常有家国情怀，不能做出有损家国利益的言行。

红线二：纪律红线。国有国法，家有家规。任何单位都有自己一整套的工作纪律，职场人不能做出逾越工作纪律的言行。

红线三：廉洁红线。我们在单位都有相应的工资和待遇，不能吃不该吃的饭，拿不该拿的礼品，更不能向任何人索取礼品、礼物。俗话说，“吃人嘴短，拿人手软”。职场人若能做到不吃不拿，管好自己的嘴和手，就会避免很多不必要的麻烦。

“inner peace(内心平和)”职场新人应该学会三个“分离”。

分离一：工作和生活相分离。工作是我们人生的重要组成部分，但不是我们人生的全部。职场人要学会将工作和生活想分离。上班时间认真工作，下班了就要认真生活。尽量不在工作时间处理生活的事情，也不要在生活的时间又在焦虑工作，把工作和生活混为一谈，让自己每天都过得很焦虑。

分离二：情绪和工作想分离。职场人很忌讳带着情绪干工作。无论是高兴情绪，或者悲伤情绪，都不要带到工作中去。工作就是干事情，工作需要心静。陶渊明《归去来兮辞·并序》，“悟已往之不谏,知来者之可追”。生活的事情在生活中处理，昨日的事情随昨日而去。在我们走进办公室之前，先用三五分钟调整一下自己情绪，让自己以平和情绪开展一天的工作。