98年新来的一个客服，刚做了一天，第二天早上就说不做了。面试的时候觉得她还挺机灵，沟通能力也不错，当场就定了第二天上班。
第二天早上8点到了上班时间，还没见到她的身影，以为她反悔不来了。没想到8点30分的时候，看到她提着早餐慢悠悠地到了。
我问她为什么第一天上班就迟到，她说不太记得路，走错了。虽然知道是个借口，我也没多说什么，提醒她下次注意不要迟到。
然后开始给她做上岗培训，交给她这个月还没处理完成的单据，让她录进系统备案。
中午下班前，我过去检查她的工作，发现一张单都没有录，我问她是怎么回事。她说她想把单据都看过一遍，先熟悉内容再录进系统，这样减少错误。
我跟她说，这样的工作流程大大的降低了工作效率，其实单据本身的内容简单，边看边录系统完全没有影响。她说知道了，下午就开始录进系统。
下午2点钟上班，又没看到她人，我心想不会是早上说了她，她心里觉得不爽，不来了吧。
结果2点20分的时候，看到她急冲冲的走了进来。我把她叫到了办公室，问她怎么又迟到了。她有点无辜地说，我刚才到了的，在公司门口临时接了个手机。
对于她的辩解，我自然是不信的，于是严肃的对她说，公司有公司的制度，要严格遵守上下班时间，有事要处理可以请假。
至此，她面试时给我留下的好印象一扫而光。然而，没想到她还做出了让我大跌眼镜的事。
第二天上班，她依然还是迟到了，就在我刚想找她谈话的时候，她主动来找我了。
她说她觉得不适应公司，想不做了。我说是上班时间的原因吗。她说这是一个原因，她说她以前上班很自由的，不用打卡考勤。
我问她其他原因呢。她说工作内容有点不能接受，我刚入职就让我处理以前积累的单据，但是工资又不给算全月的。
听完她的话，我都无言以对。我问她，那你觉得怎样算合理？她说，我只负责我入职后接的单据，以前的我不管。
我无奈地笑了笑，说，你确实不适合我们公司。她说没事，今天我就不做了。
果然是年轻人，不知道几年后等她到了我这个年龄，再回想今天这一出，她会不会反思自己的冲动和不懂事。
看来我看人的眼光，还是得多磨练磨练。
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