自2008年我国全面实施大学生村官政策以来，到今日已经是第十个年头了。大学生村官从当年的火爆一时到现在人数比最初少了一半有余，是什么原因让原本前仆后继的大学生村官这个职位无人问津了呢？
1、大学生的待遇缺乏保障。
我国最初实行大学生村官政策是为了给农村管理层面注入新鲜的血液，让知识丰富的大学生给予农村管理科学的新思想。然而大学生实际担任村官的时间一般为3年，3年时间过去后，大学生们又要面临新的选择，因为大学生的前途缺乏保障，所以很多大学生在任期间对于自己的出路比较焦急。很多大学生村官的待遇和福利也都是偏低，很多贫苦地区和边远地区的待遇甚至只能满足村官的基本生活要求，更别提日子增长的房价和物价对于大学生村官的压力。看不到前路的前程以及庞大的经济压力让更多的大学生村官产生了消极的想法，不断地退缩着。
2、年轻人经验有所欠缺。
大学生村官的职业经验缺乏，仅仅只在入职前进行过短期的培训。在实际生活中，很多大学生村官缺乏社会实践经验，不会和村民们相处，无法做到从群众中来，到群众中去。因为也不懂农村的人情世故，无法很快的融入到农村，很多大学生村官在村子中更像是一个跑腿的劳动力。很多大学生村官因为专业不对口，缺乏基本的农业素养和农业知识，无法帮助村民解决实际的困难。所以在村民中无法树立良好的形象，导致举步维艰。
3、把村官当做职业跳板。
大学生村官需要的是真正扎根基层为人民做实事的人，而很多大学生却是将村官作为自己仕途的一段经历。因为迫于就业压力的侵扰，所以很多大学生只能无奈的选择大学生村官这一行，将这里当做一个跳板，使自己能够更容易考上公务员或是事业编制。只是将大学生村官当做一种镀金的方式，不是出自内心价值的呼唤，也不是对农村的热爱和责任，所以在职期间只是混混日子和混混经历，又怎么能一心一意的为农村服务。
总结：大学生村官是结合了我国实际国情而提出的一个很好的政策，国家的初衷是为了给农村输送更多年轻有活力的新鲜血液，是为了给农村的发展储备力量。同时也给很多怀揣梦想的大学生提供机会和舞台，我国农村的发展陷入了桎梏，想要转变农民的思想和习惯，就需要更多创新型的思维和敢做敢干的年轻人挑起大梁。年轻人如果选择了大学生村官的这条路，就要用自己的知识和能力服务于我们的新农村，成为一个真正踏实扎根于农村的实干家。
原创文章作者：梦见自己住在工棚里，如若转载，请注明来自百香果号：https://www.yulintongcheng.com/218286.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
