日前，教育部发布公告，要求推动党政机关、事业单位和国有企业率先扭转“名校”、“名教”的就业方向,
在招聘公告和实际操作中，研究生院、国(境)外学习经历和学习方式(全日制和非全日制)不得作为限制性条件。
“非全日制”学历教育越来越被认可，越来越多国家的人没有意识到自己学历的重要性，因此我们成人学历水平提升也越来越受大家的欢迎，以此来谋求企业更好地发展。
但是随着自考的人数猛增，渐渐地也出现了自考本科找工作多被拒这种说法。
现在自我检查真的没用了吗？
自考本科求职被拒有什么不好？
大家一听说大学自考专业本科毕业找工作被拒就自然而然地认为是一个自考文凭有问题，单位不承认。
虽然这个问题确实存在，但我们必须理性地看待它，不仅仅是这一个原因，我们应该分为两个分析:
1.单位只招收全日制本科毕业生。
首先利用这一点是不可忽视的，某些国家事业建设单位发展确实会有这种硬性管理规定，只招收全日制本科专业毕业生，质疑自考生的能力，那么学生对于企业这种有硬性规定的单位，各位自考生也是一个无可奈何的。
不过具有中国这种硬性规定的单位是在少数的，一些相关行业市场对于会计从业工作人员的基本生活条件有其特殊需要考虑（比如大型技术性研究型企业），因此对参加考试的资格有一些特定的规定也是我们可以进行理解的。
2. 缺乏专业知识
这是考生本身的原因。除了只招收全日制文凭毕业生的单位，还有很多对学历要求不太严格的单位，他们会非常重视考生的能力。
而在进行面试时如果一个考生对专业理论知识可以了解自己不过，给面试官的印象分自然也不高，那么租后的面试研究结果也不会尽人意的。
所以，专业知识也是一个很重要的原因，否则就不能拿到学位，用人单位也不可能招到这样的人。
自考专业本科人才含金量怎么样?
首先我们大家应该更加清楚一点的是，自考学历是被国家所承认的，而且同时也是企业可以通过在学信网上进行查询学生得到的，这一点求足以证明自考学历肯定是有用的。
其次，除了自学文凭的具体作用外，自学考试本身就是考生自我价值感的提高。通过自学考试获得的知识不会消失，它必将成为求职的踏脚石。
同时，自考资格，可以出国留学，参加研究生考试、公务员考试，并享受与普通大学毕业生同等的待遇。
所以，不能因为“自考本科找工作往往被拒”的说法，就全盘否定自考本科。自考本科的含金量虽然比不上统招教育，但可以看出也有一定的含金量，仅次于全日制。无论是为了考生自身的增值，还是为了考研和公考资格证书，自考本科都有一定的用处。
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