之前我只知道在药店上班可能挣得不多，但是其他的了解不多，我还以为药店挺轻松的呢，干净体面，最近跟一个宝妈聊天才知道里面道道挺多的。
前几天一起接孩子放学，好久没有看到这个宝妈，之前她是全职，最近找了份药店的班，就随口问起新工作怎么样，这个宝妈也是犹豫了半天，说不咋样，我问怎么了呢？是不是因为刚去不适应，他说不是，干着心累，原来，他们每天都要进行盘点，每个人负责100个品种，每个月还是每个周的记不清楚了，要进行一次大的盘点，如果少了的话，要从员工工资里面扣，如果有过期的，要员工自己买，想想就很坑，而且他们一个月加了三天班的话，发到手可能不到3000，还有各种扣钱，确实挺坑的，大家上班都是为了挣钱的，光给你扣钱，确实可气。据说他们有的干到了店长，有时候都需要补钱2000多，直接就辞职不干了，流动性很大，而且还要员工转介绍人进来入职，还给规定介绍一个月一个，不达标估计还要扣钱，真是坑。这个宝妈他们班上有一个人转到了他们店，据说是一个领导岗位，他们店长为了巴结他，给这个人安排的全是白班，给这个宝妈就只能安排全是晚班了，这个月那个领导休班，所以她才能有机会上白班，哎，真是不好干，她自己也想好了，能干就干不能干就走人，也不是什么好活。确实呀，如果自己没学历没能力没经验，确实只能干这种类型的工作了。
拓展资料：
现在的药店真的是越来越难干了！如果你在非连锁药店做营业员，薪酬待遇可能也就2500-3500，更大的概率是没有五险一金。你要是在连锁药店上班，薪酬待遇也就2500-6000（一二线城市）。注意了，连锁药店可能提升空间大，半年-1年可以做到班长或者店长。但是付出与收获真的不成正比。我曾经在全国TOP3连锁药店做过三年店长半年班长，员工三月，实习三月，晋升算是正常速度（本科）。在药店上班的时间都很紧凑（主要是活动时间长而且任务重，现在实体店很难做了），一般节假日就是你活动期间，活动期间是不准调假的。平时除了销售任务（任务是每天都会被盯紧的，不但班长盯，店长盯，而且片区主管盯，压力真的贼大）就是搞卫生，发传单，一个季度做一次盘点。假期倒是除了节假日可以自由安排，只是心里会不舒服。别人休息的时候你上班，别人上班你休息，与朋友家人步调不一致。可以选择的话建议去做药品经营企业的质管方面的，工作相对轻松，待遇也不差，考了执业药师的话你的薪酬就上了一个等级。而且不用愁找工作这件事。。
如果你坚持遵从内心，坚守自己的原则，不肯接受行业规则，那么你也不会在店里待下去的，因为老板不会留一个他心目中“死心眼不开窍”的废物占着位置的。
药店营业员这个行业，一直有个不成文的规则，末尾淘汰制。
你想啊，药房老板雇你来是做什么的，是为了给他赚钱啊，所谓打工打工嘛，肯定是要给老板赚到钱才行，而且是赚的越多越好。
老板赚的多了，才能给员工多开工资。店里员工都像你这样卖，老板干脆搞慈善得了，还开什么店呢？
我曾经也是个药店营业员，而且我和你差不多，也是医药相关专业毕业的。
我在药房工作了两年，内心一直在挣扎，和你想法一样，毕竟是科班出身，系统学过药理的人，内心有一重厚厚的专业的墙，就是冲不破。
药品厂家的培训师时常来给店员上课洗脑，教店员怎么样推销，给店员洗脑他们厂的药多牛多牛，搭配方式更是丰富的让专业人士惊愕，我一个科班出身的经常是听到半截就想吐槽。
可有什么用么？屁用没有。
只要在药店上班，就得按培训师教的来，坚持自己那一套专业的，业绩任务完不成，会天天被店长骂，到了发工资的时候，那点可怜的提成，也会被同事们可怜、同情、鄙夷的眼神中淹没。
而且在连锁店上班，门店营业额也是有指标的，同事们都在拼命推销，就你佛，就你那么较真儿的卖，就算老板没开掉你，同事们早晚挤兑走你，因为你拖了整体的后腿了，影响了全店的销售额啦。
我上班那会，我一个堂堂科班出身的，销售基本都是垫底，公司那几个销售高手全是tnnd没有好好读过书的大妈们，什么中专技校或者高中毕业的。
我那时候，基本三天两头被店长数落，被大妈同事们测目，如果不是店里刚好需要一个十项全能的人干杂活，我想我也干不到两年。
非科班的同事们销量好，从根儿上说，她们没有经历过系统的药理专业学习，她们不懂滥用药的危害，她们的所有知识储备都来自培训师，培训师给店员洗脑灌输的那一套经过加工的用药知识，她们是深信不疑的。
她们眼里基本都是提成。
目标明确，而又无知无畏，她们自然敢卖，敢推销。
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