之前
写了很多关于专职消防员的文章
呼吁完善各种政策
提高待遇、落实编制、取消劳务派遣…
不管有没有起到作用
至少一直坚持为专职发声
今天要交流的
不是薪资
也不是休息
而是有时候被歧视的现状
这个现状在很多单位
或多或少地存在
每次出入火场
大家一起拼命的时候
就会为一些专职兄弟感到心寒……
前些天在抖音上刷到这样一个作品，作品内容是一个女孩与专职消防员的合影，文案是：“我男朋友是专职的，怎么了，每次也照样出警啊，不要在我这里评论转专职啥啥啥的，有意思吗？”
世界之大，无奇不有！随即看了其他作品的评论，从评论口吻和人称来看，评论专职不好的大多数都是国家队消防员，作者也是国家队的一员，但是从来没有歧视过任何同事，大家平日里相处也都比较愉快。
今天就想很辨证地和大家聊一聊这个话题。
专职队伍由来已久，开始是和消防官兵一起共事，可能因为服装、管理、福利待遇等等差异，会有一个很明显的区别。
有很多人觉得自己是当兵的，就特别有优越感，而且专职本身也存在很多不稳定因素，所以每次出警或者工作，消防官兵冲锋陷阵的很多，军人的精神和气魄都在，专职队员相对处理险情较少，辞职的概率也很大，干的不顺心就走，还有的是某二代来体验生活，为自己的前途做一个过渡，完全不会顾及单位和国家，所以当兵的会对合同制的专职队员有一些意见，彼时大家的距离很远。
在2018年消防部队改制以后，消防部队成建制划转到应急管理部下辖的综合性救援队伍，从橄榄绿到火焰蓝，全部退出现役。至此，其实，国家队和专职队的距离已经拉近了，因为不再是“军”和“民”的关系，大家都成了“民”，但是有些转改的所谓的国家队的战友，依然盛气凌人，处处表现出自己是国家一员的感觉，这就大可不必了。
更有过分的，还时不时嘲讽专职队员，好像自己是国家队就高人一等。其实，工作都是一样的，这种鄙视链，在哪里都存在，也都能理解，就像很多国家单位，编制的看不起合同的，合同的看不起临聘的，但是实际上，大家工作内容并无多大差距，这种俗不可耐的鄙视和优越感，都收起来吧！
专职队员优秀的也有，国家队拉跨的也不少，主要看自己的实际能力和为人处世的素养和心态，近几年国家队新招的消防员，你敢说每一个都有很强烈的保家卫国情怀吗？找份工作而已的不少！
所以，既然大家都在一个战壕，消防队伍也要持续发展，专职也会发挥越来越重要的作用，团结合作才是最重要的，真的没有必要相互吐槽和诋毁。
当然，在那个作品的评论区，也有网友道出了一些混编队专职消防员的真实情况：
1.好像专职更辛苦
2.专职同样要出警，甚至比国家队还要辛苦加倍训练
3.专职远远要比现役做的多
是的，在混编队的专职消防员不是“好像更辛苦”，是真的比国家队消防员辛苦。在很多混编队里，专职消防员往往被使唤干活、帮忙站岗、帮忙买东西、甚至抄写个人笔记…
在一些单位，专职消防员很少有学驾驶的机会，学回来单位也不重视驾驶技术培养，执勤车驾驶员岗位基本都是由国家队消防员在担任着，本来人就少，一些国家队消防员还被派遣到新建无编队管理队伍，出警时真正冲在火场前方的，专职消防员占了多数，甚至在一些单位专职消防成为了灭火的攻坚力量。
在有的地方，单编队建设善不成熟，管理人员由国家队消防员担任，既管理队伍，出警还要兼顾开消防车，到了火场也一样，冲在前方的都是专职消防员，面临危险系数高的也是专职消防员。
除了出警，在训练方面，很多单位里专职消防员总体成绩不比国家队差。去年，某总队组织消防行业职业技能大赛，灭火战斗员共设置100米消防障碍、攀登挂钩梯、攻坚技巧、极限穿越四大模块项目，共设7个奖项，5个奖项被专职消防员包揽，其中成绩第一和第二都是专职消防员。
2021年10月30日，万众瞩目的首届“全国消防行业职业技能大赛”在南京市举办。经过奋力拼搏，现任龙湖区专职消防队的队长麦玉山以16秒76取得攀登挂钩梯模块第一名，以2分29秒56荣获极限穿越模块第一名，一举摘下“灭火战斗员项目”金牌，被授予大赛最高奖“荣誉金头盔”。
据数据显示：目前，全国国家和企业专职消防力量达到28万人，国家综合性消防救援队伍编制员额19万人。数据可以看出，专职消防员在消防队伍中已经成为不可或缺的力量。
从全国来看，在很多支队专职消防员人数也远远超过国家队消防员，在灭火救援、抢险救灾、社会救助处置中，专职消防力量处置的灾情占了大部分，也凸显了重要作用。
所以，本是同根生，更应该互相珍爱共同进步！希望不要用有色眼镜看待一个群体，也不要以一个人来定论一个群体，专职队是国家队强有力的补充，也是国家综合性救援的重要组成部分，团结就是力量，只有从内部团结，才能抵御更多的外在风险和灾难。
希望专职队员和国家队员众志成城，平平安安，携手打造消防事业更辉煌的明天！
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