入职报到的时候，人事部会把你的毕业证书原件复印下，作为录用时的手续用的。转档案、社保不用这个的。原件会当场还给你。不会去核查的，放心。关键你自己要表现自然，不要不打自招就行。呵呵。
失业2个月了，终于收到一个offer，但是我不敢去。
面试谈的8k，试用期不打折，结果入职的当天签合同的时候告诉我试用期八折。而且还得负责两个版块（原本我应聘的是A岗位，跟B岗位会对接比较频繁，现在让我负责A➕B）。
并且明确说会加班，算上面试那次，我去公司两三回了，自始至终只见到三个人，会计还是兼职的。
入职当月还没有社保，要转正之后才会给我交社保，说是为了保证人员的稳定性……，这样看来，我反倒担心公司的不稳定。
找了两个月的工作了，一直在投简历（中间因为疫情停投过两周)，但是都是石沉大海，没有下文。大公司想要年轻的，给设置了35岁以下的门槛，还要求全日制统招学历，有的甚至还标出来只要985/211出来的，小公司一家比一家坑（单说我遇见的），不仅要求已婚已育，有了一胎的还问要不要二胎，对我这个超龄又只有一个孩子的宝妈来说简直就是个无法逾越的门槛。两个月下来这工作找得确实有些着急，虽然困难重重，冷静下来想了想还是决定放弃，
当然也很感谢这个hr的坦诚，把所有不太好的或者会影响稳定的情况都摊开讲了，可能企业也有企业的难处吧。
接下来还是要多看看机会，疫情逐渐好转，希望我们这个行业也能尽快恢复。如果我们这个行业还不能恢复的话那我们这个岗位的需求量就不大，人到中年失业就已经够惨了，还得面临不得不改行的困境，那就真的是悲催了，更何况疫情下改行也很迷茫。
我时常安慰自己既然改变不了自己一些客观的弱项，那就努力放大自己的优势，从而让自己更“值钱”！不知道还有没有跟我一样遭遇的北漂们，你们都是怎么化解这个局面的呢？
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