上市公司员工持股计划利好有：
1、上市公司推出员工持股计划，势必大批从二级市场回购股票，这在短期内能够为市场带来增量资金。
2、长远来看，员工持股计划的主要意义是在于完善公司治理结构，提高员工积极性。员工持股计划着眼的是公司的长远发展，不应过分强调其对资本市场短期的刺激作用。
总体来讲，上市公司员工持股计划对股市利好提振作用不大。
利好是指刺激股价上涨的信息，如股票上市公司经营业绩好转、银行利率降低、社会资金充足、银行信贷资金放宽、市场繁荣等，以及其他Z治、经济、军事、外交等方面对股价上涨有利的信息。严格的说，利好是指能刺激股价上涨的信息披露。
利空，股市用语。是指能够促使股价下跌的信息，如股票上市公司经营业绩恶化、银行紧缩、银行利率调高、经济衰退、通货膨胀、天灾人祸等，以及其他Z治、经济军事、外交等方面促使股价下跌的不利消息。
这是一种投资，必然是有风险。而且风险不小，你要了解的事情很多！
1.去哪里上市，很多公司都打着上市的幌子到处融资。在中国除了主板、中小板、创业板、科创版之外还是几个可以上市的地方（本质不是上市），比如新三板、渤海股权所等地方性股权交易所，这些交易所只是柜台代办股权交易的地方和真正上市区别极大。通俗的理解就是你去念了一个野鸡大学，毕业后你是拿不到正规的毕业证的。所以取哪里上市要了解清楚，如果是地方性的股权交易所，包括新三板，那上市意义不大，这些地方的股票是没交易量的。毫无价值！
2.要深入了解自己公司的情况，每年都有大量的公司想上市，但是最终能上的公司真的不多。不是说了我要上就可以上，就好比，中国那么多高考生，不是想上北大
想上哈佛都可以上，但是高考前上清华北大，是很多考生都喊出来的口号，但是喊口号是做得到是两回事。贵公司能不能上，需要深入了解，我们是无法给你答案。但是可以肯定的是，上市本身极难，概率不大。
3.从正常思维来说，上市前卖原始股基本都是融资。想想看一个公司的股份是上市前卖值钱还是上市后卖掉值钱？
一定是上市后公司股票才值钱。那为什么我上市前就要卖股份。因为缺钱！大部分情况是这样！不符合常理，只有一个可能就是公司缺钱要融资。当然这也是正常现象！核心问题还是在于1.要了解清楚自己公司的发展情况。2明白上市本身是低概率事件。
这笔投资存在风险。
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